Система оценки и аттестации персонала

Assessment Tools обеспечивает проведение аттестации и оценки персонала в режимах on и off-line с подготовкой отчетов и управленческих решений, а также позволяет автоматизировать основные процессы управления персоналом и предоставляет средства для решения следующих задач:

• подбор сотрудников на вакантные должности;
• тестирование и текущая оценка результатов деятельности сотрудников;
• принятие кадровых решений: новая должность, формирование кадрового резерва, увольнение;
• получения обратной связи от сотрудников;
• принятие решений об обучении сотрудников.

В зависимости от специфики решаемой задачи могут применяться различные методики оценки, а также их комбинации: тестирование, MBO, PM, KPI, оценка 360°, электронный Ассессмент-центр. Отчеты по результатам аттестации персонала могут быть представлены как в виде таблиц, так и в виде графиков. Результаты оценки и аттестации могут быть использованы для автоматического формирования программ развития сотрудников.

Для функционирования Assessment Tools используется информационная модель компании. Программное решение может быть интегрировано с платформой для организации дистанционного обучения eLearning Server и корпоративными информационными системами, что позволяет использовать самые актуальные сведения об иерархической структуре компании и личные дела сотрудников подразделений.

Поддержка ролевого доступа, а также возможность распределения зон ответственности менеджеров (кураторов) позволяют организовать управление персоналом в больших компаниях, в том числе с региональной структурой.

Презентации системы Assessment Tools
Перейти к демонстрационному примеру Assessment Tools